فرآیند بازنشستگی اعضای هیئت علمی

فرآیند بازنشستگی اعضای هیئت علمی  : فردی که ۳ سال نتواند پایه استحقاقی سالانه را کسب کند؛ مشمول رکود علمی شده و می تواند بازنشسته شود.

 

فرآیند بازنشستگی اعضای هیئت علمی :  قائم مقام وزیر علوم با اشاره به رکود علمی اساتید گفت: فردی که ۳ سال نتواند پایه استحقاقی سالانه را کسب کند؛ مشمول رکود علمی شده و می تواند بازنشسته شود.

فرایند بازنشستگی اعضای هیئت علمی که رکود علمی دارند

به گزارش مشاور گروپ و به نقل از مهر، عبدالرضا باقری درباره چگونگی رسیدگی به وضعیت رکود علمی اساتید دانشگاهی گفت: در آیین نامه استخدامی اعضای هیئت علمی آمده است فردی که ۳ سال نتواند پایه استحقاقی سالانه را کسب کند؛ مشمول رکود علمی شده و می تواند بازنشسته شود.

وی افزود: هرگاه رئیس دانشگاه به نحوی از رکود علمی و عدم کفایت و صلاحیت هر یک از اعضای رسمی دانشگاه برای اجرای وظایف آموزشی، پژوهشی و یا فرهنگی محوله مطلع شود، کمیسیونی مرکب از سه نفر از اعضای هیأت علمی (ترجیحا با مرتبه استادی) که صلاحیت رسیدگی در مورد کارهای آموزشی و پژوهشی و فرهنگی عضو را دارند تشکیل خواهد داد تا تحقیق به عمل آورده و گزارش کامل و موجهی به رئیس دانشگاه ارائه دهند.

قائم مقام وزیر علوم افزود: تشکیل جلسات و گزارش کمیسیون مذکور به طور محرمانه خواهد بود و در صورتی که این گزارش حاکی از رکود علمی عضو یا عدم کفایت یا صلاحیت او برای اجرای وظایف محوله باشد، رئیس دانشگاه مراتب را جهت رسیدگی و اتخاذ تصمیم به هیأت ممیزه دانشگاه ارجاع می کند.

فرآیند بازنشستگی اعضای هیئت علمی :  وی ادامه داد: همچنین عضو رسمی که در طول یک سال حداقل امتیازات لازم را برای دریافت یک پایه ترفیع استحقاقی کسب نکند، با پیشنهاد کمیته ترفیعات و تأیید هیأت رئیسه دانشگاه تعداد واحد حق التدریس یا ساعت حق التحقیق وی حسب مورد برای سال های دوم و سوم حذف خواهد شد و در صورت استمرار این وضعیت، ضمن حذف واحد حق التدریس یا ساعت حق التحقیق، پرونده وی جهت بررسی و اخذ تصمیم به کمیسیون رکود علمی ارسال می شود.