جهت مشاوره در زمینه مصاحبه آزمون استخدامی قوه قضاییه ۱۴۰۲
از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۳_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید
در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.
پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل
در این مقالهٔ آموزشی سعی داریم به‌صورت خلاصه به مبحث مصاحبه آزمون استخدامی قوه قضاییه ۱۴۰۲ بپردازیم. شما می‌توانید نکات مهم ثبت نام آزمون استخدامی قوه قضاییه ۱۴۰۲ و شرایط استخدام دستگاههای اجرایی و مدارک مورد نیاز پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه را در این مقاله مشاهده کنید. در صورت وجود هرگونه سؤال تنها کافی است با کارشناسان مشاور گروپ تماس گرفته و مشکل خود را رفع نمایید، کارشناسان مجموعه ی مشاور گروپ تا ساعت ۱۲ شب آماده ی پاسخگویی و راهنمایی شما هستند. با ما همراه باشید.
سر فصل ها
مدارک مورد نیاز پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه
داوطلبانی که در آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه پذیرفته شده اند، باید برای بررسی اولیه مدارک از تاریخ اعلامی با در دست داشتن مدارک زیر به محل دادگستری استان انتخابی محل خدمت (معاونت منابع انسانی) مراجعه نمایند.
- اصل و کپی شناسنامه خود و افراد تحت تکفل (تمامی صفحات)
- اصل و کپی کارت ملی و نیز، کارت پایان خدمت و یا معافیت
- اصل و کپی آخرین مدرک تحصیلی
- گواهی معتبر خدمت در شورای حل اختلاف (مختص کسانی که از امتیاز شورای حل اختلاف استفاده نموده اند)
- گواهی ایثارگری از بنیاد شهید و امور ایثارگران (برای مشمولین جهت استفاده از سهمیه ۲۵% و ۵% ایثارگران)
- ارائه گواهی معلولین (مختص سهمیه ۳%)
- ارائه مستندات مبنی بر بومی بودن
- ارائه گواهی مشمولین حافظان قرآن
نتایج آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه
رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه آقای ناصری دولت‌آبادی اعلام کرد: نفراتی که با توجه به نمره کسب کرده در آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه پذیرفته شده‌اند، باید برای بررسی مدارک اولیه خود را در روزهای اعلامی با در دست داشتن مدارک مندرج به دادگستری استان انتخابی محل خدمت ( معاونت منابع انسانی) مراجعه نمایند.
رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه اظهار کرد: معاونت منابع انسانی قوه قضاییه به منظور تکمیل پرسنل اداری دستگاه قضایی اقدام به برگزاری آزمون استخدامی کارکنان اداری نمود که این آزمون در آذر ماه از طریق سازمان سنجش کشور برگزار گردید.
مدارک لازم برای ارائه به امور اداری دادگستری استان محل خدمت: اصل و کپی کارت ملی و شناسنامه، اصل و کپی کارت پایان خدمت برای آقایان، اصل و کپی مدرک تحصیلی و ارائه مدارک مستدل در صورت استفاده از سهمیه ایثارگران، شورای حل اختلاف، حافظین قرآن و معلولین میباشد.
ناصری دولت‌آبادی در پایان عنوان کرد: پس از بررسی و تطبیق مدارک ارائه شده با موارد اعلام شده و تایید نتایج قطعی، مراتب جهت برگزاری مصاحبه تخصصی و سپس معرفی قبول‌شدگان به هستههای گزینش متعاقباً اعلام خواهد شد.
پذیرفته‌شدگان جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مصاحبه آزمون استخدامی قوه قضاییه ۱۴۰۲ می‌توانند با کارشناسان مشاور گروپ در تماس باشید
شرح وظایف امور اداری و استخدامی کارکنان اداری
- برآورد و پیشبینی نیروی انسانی مورد نیاز برای واحدهای سازمانی تابعه با توجه به تشکیلات مصوب .
- پیگیری اخذ مجوزهای لازم جهت استخدام و بکارگیری نیروی انسانی از مراجع مربوطه
- مدیریت فرایند جذب و استخدام کارکنان اداری .
- انجام اقدامات مربوط به استخدام و صدور احکام استخدامي، انتصاب، ماموريت‌ها، انتقال، مرخصي‌ها، بازنشستگي، ارتقاء طبقه و ترفيعات بر اساس قوانین و مقررات ومصوبات کمیته اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری.
- صدور احکام تعليق، آمادگي، خروج و برکناري، انفصال، استعفاء و بازخريد از خدمت کارکنان بر اساس قوانین و مقررات مصوب .
- نظارت بر روند صدور احکام کارگزینی از طرف دادگستری های کل استانها به منظور اجراي صحيح قوانين و ضوابط مورد عمل .
- بررسی و اعلام نظر در خصوص مقررات استخدامی، حقوق و مزایا، تقاضاهای واصله درخصوص استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی و سایر امور اداری .
- همکاری و مشارکت در طراحی سیستم‌های انگیزشی، پاداش، تنبيه و ارتقاء شغلی مدیران و کارکنان .
- تدوين، بازنگري و اصلاح قوانین ،دستورالعمل‌ها ومقررات مورد نياز منابع انسانی.
- مديريت و ساماندهي آمار و بانک اطلاعات يکپارچه مديريت منابع انساني و تکميل، به‌هنگام‌سازي و ارائه آن به واحدهای ذیربط .
- انجام کلیه امور مربوط به اعتراضات، دادخواستها و پاسخگویی به دادخواست ها در دیوان عدالت اداری و کلیه مراجع صالحه ذی ربط و بررسی و تطبیق تقاضاهای واصله با قوانین و مقررات مربوطه.
- ثبت، نگهداري و بايگاني اسناد و مدارک و حفاظت و حراست پروندههای استخدامی .
- انجام اقدامات مربوط به استعلامات مورد نیاز برای جذب و استخدام کارکنان اداری از مراجع ذیربط .
- انجام امور مربوط به مشمولین وظیفه .
- تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالانه و پیشنهاد آن به مراجع ذی ربط.
- تهیه و تنظیم گزارش عملکرد به صورت دورهای و موردی و ارائه آن به معاون منابع انسانی .
- انجام سایر امور محوله از سوی معاون منابع انسانی.
چنانچه سوال یا ابهامی درباره نحوه مصاحبه آزمون استخدامی قوه قضاییه و دیگر آن دارید با ما در مشاور گروپ تماس بگیرید. آماده پاسخگویی به سوالات شما عزیزان هستیم.
همه روزه (حتی ایام تعطیل) از تلفن ثابت و بدون پیش شماره
۹۰۹۹۰۷۱۶۱۳
از ۸ صبح الی ۱۲ شب
جهت مشاوره در زمینه مصاحبه آزمون استخدامی قوه قضاییه ۱۴۰۲
از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۳_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید
در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.
پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل
مصاحبه روانشناسی شده وسیله ای برای جذب پسر ها و فامیل های خودشون افراد نخبه رو به بهانه های مضخرف رد می کنند بعد بچه های احمق خودشون رو جذب می کنند من خودم یه اقازاده ۲۴ ساله دیدم که گفته بود مصاحبه روانشناسی من همه اش ۵ دقیقه نشد چون پدرش مسیول فلان بخش قوه قضاییه بود
با عرض سلام و خسته نباشید
من پذیرفته شده ی آزمون سال 96 هستم و در 3 شهریور 97 مصاحبه روانشناختی و تخصصی داشتم
میخواستم بدونم اگه مشکلی نداشته باشیم سال 97 شروع به کار میشیم یا نه ؟