جهت مشاوره در زمینه سامانه رتبه بندی معلمان rtb.medu.ir
از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۳_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید
در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.
پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل
سامانه رتبه بندی معلمان rtb medu ir برای اجرایی سازی طرح رتبه بندی معلمان طراحی شده است. در این مقاله قصد داریم تا با بررسی این سامانه احکام رتبه بندی معلمان rtb.medu ، اطلاعات کاملی در خصوص استفاده از آن و نحوه ارائه مدارک رتبه بندی معلمان را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.
رتبه بندی معلمان در واقع نوعی تعیین صلاحیت برای اثبات سطح مهارتی، دانش و توامندی معلمان است . اجرای این طرح با هدف ارتقا سطح آموزش کشور صورت پذیرفته است. به گفته ی مسئولین هدف مستقیم این طرح افزایش حقوق معلمان نیست، اما اجرای طرح رتبه بندی معلمان منجر در rtb medu ir سایت رتبه بندی فرهنگیان به افزایش حقوق نیز خواهد شد.
سر فصل ها
rtb medu ir
rtb medu ir سامانه رتبه بندی معلمان است که به تازگی راه اندازی شده است. طرح رتبه بندی معلمان که به منظور اعطای کرامت انسانی و ارتقا ارزش تعلیم و تربیت در جامعه، اجرایی شده، سال های زیادی در دست بررسی و تحقیق بوده است.
هم اکنون سامانه rtb.medu راه اندازی شده است و برای خدمت رسانی به معلمان عزیز برای اجرای فرایند رتبه بندی، در حال فعالیت است. آدرس سامانه رتبه بندی معلمان rtb.medu.ir می باشد.
مراحل رتبه بندی معلمان شامل گزینه های زیر می باشد:
- آماده سازی مدارک و مستندات جهت بارگذاری معلمان عزیز
- خود اظهاری و بارگذاری در سامانه rtb.medu
- تایید مدیر و ارزیاب در سامانه HRM.medu.ir
- تایید و یا بازبینی همکار در سامانه my medu.ir
سامانه رتبه بندی معلمان rtb medu ir
با استفاده از لینک سامانه رتبه بندی معلمان rtb medu ir، قادر خواهید بود وارد این سامانه شوید و با بارگذاری مدارک خود رتبه معلمی دریافت کنید. با توجه به رتبه دریافتی تان، حقوق و مزایای شما تغییر خواهد کرد. چراکه با توجه به مهارت ها و توانمندی هایتان در هر رتبه ایی که هستید ارزیابی می شوید.
در ادامه لینک سامانه رتبه بندی معلمان rtb.medu را برای شما عزیزان قرار داده ایم.
کارشناسان ما در مرکز مشاور گروپ آماده اند تا به تمامی سوالات شما در زمینه سامانه احکام رتبه بندی معلمان rtb.medu پاسخ دهند؛ کافی است با شماره 9099071613 تماس حاصل فرمایید.
مدارک رتبه بندی معلمان
معلمان با توجه سطح علمی و تحصیلی خود در سامانه رتبه بندی معلمان، رتبه های گوناگونی را دریافت خواهند کرد. به منظور ثبت مدارک مورد نیاز و مشخص شدن رتبه آنها، لازم است به آدرس سامانه رتبه بندی معلمان، به نشانی rtb.medu.ir مراجعه کنند.
در ادامه مدارک رتبه بندی معلمان را قرار داده ایم:
رتبه مربی معلم در rtb medu.ir
- حداقل مدرک تحصیلی کارشناس(لیسانس) با 5 سال تجربه
- دارا بودن کارت صلاحیت حرفه‌ای تدریس در زمینه مربوط
- طی دوره آموزشی ضمن خدمت، در علوم تربیتی، متناسب با تحولات علمی روز به میزان مورد نیاز
- طی دوره آموزشی ضمن خدمت در زمینه تخصصی و رشته تحصیلی متناسب با تحولات علمی روز به میزان مورد نیاز
- داشتن حداقل امتیازات لازم از دو ارزشیابی فعالیت‌های چهارگانه مشروط بر آنکه فاصله دو ارزشیابی بیش از دو سال نباشد.
- داشتن حداقل امتیازات لازم از شرکت در دوره‌های آموزش ضمن خدمت مطابق ضوابط مربوط برای رتبه بندی معلمان
- موفقیت در آزمون شایستگی تخصصی مربی معلم
رتبه استادیار معلم در rtb-medu-ir
- کارشناسی (لیسانس) با 15 سال تجربه
- کارشناسی ارشد (فوق لیسانس) با 12 سال تجربه
- دکتری با 6 سال تجربه
- دارا بودن کارت صلاحیت حرفه‌ای تدریس در زمینه مربوط به رتبه مربی معلم
- داشتن امتیازات لازم در دو ارزشیابی عملکرد سالیانه مشروط بر آنکه فاصله دو ارزشیابی بیش از دو سال نباشد و در آخرین ارزشیابی… درصد امتیازات کسب کرده باشد.
- داشتن امتیازات لازم از شرکت در دوره‌های آموزش ضمن خدمت و طی دوره آموزش ضمن خدمت ویژه این رتبه علاوه بر آموزش‌های ضمن خدمت مرتبط با رتبه مربی معلم برای رتبه بندی معلمان
- ارائه حداقل دو مقاله علمی که هیأت‌های مربوط ارزشیابی کرده باشند.
- دارا بودن رتبه مربی معلم برای دارندگان درجه لیسانس و فوق لیسانس
- موفقیت در آزمون ملی تشخیص شایستگی تخصصی رتبه استادیار معلم
رتبه دانشیار معلم در rtb medu ir سایت صدور احکام رتبه بندی معلمان
- کارشناسی (لیسانس) با 22 سال تجربه
- کارشناسی ارشد(فوق لیسانس) با 18 سال تجربه
- دکتری با 14 سال تجربه
- دارا بودن کارت صلاحیت حرفه‌ای تدریس در زمینه مربوط به رتبه استادیار معلم
- داشتن امتیازات تعیین شده از شرکت در دوره‌های آموزش ضمن خدمت رتبه‌های قبل و طی دوره آموزش ضمن خدمت ویژه این رتبه برای رتبه بندی معلمان
- داشتن امتیازات تعیین شده، از 3 ارزشیابی عملکرد در رتبه استادیار معلم مشروط بر آنکه آخرین ارزشیابی فرد از … درصد مجموع امتیازات کمتر نباشد.
- ارائه حداقل دو مقاله علمی ارزشیابی شده در زمینه دروس مورد تدریس
- ارائه حداقل یک پژوهش علمی در زمینه تخصصی یا مسائل آموزش و پرورش
- تألیف حداقل یک کتاب، در زمینه دروس مورد تدریس که گروه تخصصی آن را پذیرفته باشد.
- موفقیت در آزمون ملی شایستگی تخصصی رتبه دانشیار معلم
- اخذ امتیازات لازم از شرکت در دوره‌های آموزش ضمن خدمت رتبه‌های قبل برای رتبه بندی معلمان
رتبه استاد معلم rtb medu ir
- کارشناس ارشد با 24 سال تجربه
- دکتری با 20 سال تجربه
- دارا بودن کارت صلاحیت حرفه‌ای تدریس در رتبه دانشیار معلم
- داشتن امتیازات لازم از سه ارزشیابی متوالی(منتهی به زمان درخواست در رتبه استاد معلم)
- دارا بودن حداقل دو مقاله علمی ارزشیابی شده پس از کسب رتبه دانشیارمعلم در زمینه مربوط
- دارا بودن حداقل یک پژوهش علمی ـ تربیتی در زمینه تخصصی یا مسائل آموزش و پرورش
- تألیف حداقل 3 جلد کتاب علمی در زمینه مربوط که گروه تخصصی آن را پذیرفته باشد
- موفقیت در آزمون ملی شایستگی تخصصی رتبه استاد معلم
- دارا بودن رتبه دانشیار معلم
| مهلت بارگذاری مدارک در سامانه رتبه بندی معلمان، تا تاریخ ۱۴۰۲/۰۲/۰۹ می باشد. معلمین عزیز لازم است تا تاریخ اعلام شده نسبت به بارگزاری مدارک خود در سایت رتبه بندی معلمان به نشانی rtb.medu.ir اقدام نمایند. |
جدول رتبه بندی معلمان سامانه rtb medu ir
در ابلاغیه رسمی رتبه بندی معلمان در سایت rtb.medu.ir جداولی تحت عنوان جدول رتبه بندی معلمان، قرار داده شده است که در آن فرآیند رتبه بندی معلمان به جزئییات بیشتری بررسی شده است.
در ادامه جدول رتبه بندی معلمان سامانه rtb medu ir را برای شما عزیزان قرار داده ایم با مطالعه ی این جداول می توانید اطلاعات بیشتری در خصوص رتبه بندی معلمان درسامانه rtb medu ir بدست آورید.
|
جدول رتبه بندی معلمان (شماره 1) : ابعاد و عناوین شایستگی های عمومی |
||||
| ابعاد | عنوان شایستگی | تعریف شایستگی | مراجع ارزیابی نهایی | مراجع اظهارنظر و ارزیابی اولیه |
| صفات و ویژگی های شخصیتی فرد
(180) |
ارتباط و تعامل موثر
(60) |
برقراری ارتباط کارآمد و مناسب با دیگران | ارزیابان حرفه ای | معلم، مدیر مستقیم |
| مهارت تفکر و حل مسئله
(60) |
استفاده از مهارت های تفکر برای ارائه، ارزیابی و اجرای راه حل ها در مواجهه با مشکلات و مسائل آموزشی و تربیتی | |||
| خلاقیت و تحول خواهی
(60) |
الهام بخش بودن برای دیگران و ایجاد راه حل های خلاقانه برای تحوب و رشد | |||
| باورها، نگرش ها، اعتقادات و رفتار مبتنی بر نظام ارزشی، فرهنگی و اخلاقی جامعه اسلامی و نظام آموزش و پرورش کشور و پایبندی به ارزش های اسلامی و انقلای اسلامی، قوانین و مقررات
(120) |
باور به ارزش های اسلامی، ملی و انقلابی، روحیه جهادی
(70) |
پایبندی به ارزش های اسلامی-ایرانی و انقلاب اسلامی و تلاش در جهت صیانت از آن ها | ||
| رعایت اخلاق اسلامی
(25) |
رعایت و حفظ تمامی شئون اسلامی و معلمی ( اخلاق، پوشش، حفظ کرامت و..) | گزینش | مدیر مستقیم | |
| قانون گرایی و قانون مداری
(25) |
پایبندی به قوانین و مقررات اداری و آموزشی در راستای وظایف شغلی | حراست | مدیر مستقیم | |
|
جدول رتبه بندی معلمان (شماره 2) : ابعاد و عناوین شایستگی های تخصصی |
||||
| ابعاد | عنوان شایستگی | تعریف شایستگی | مراجع ارزیابی نهایی | مراجع اظهارنظر و ارزیابی اولیه |
| تسلط بر فرایند و برآیند دانش تخصصی ( موضوع تدریس)، دانش تربیتی و حوزه های دانشی مرتبط با یاددهی-یادگیری
(120) |
تسلط بر دانش تخصصی موضوعی
(40) |
تسلط بر دانش تخصصی و حوزه های آن، حسب اقتضای برنامه درسی و حوزه های یادگیری در برنامه درسی | ارزیابان حرفه ای | سرگروه ها ( با اخذ نظر از گروه آموزشی مربوطه) یا راهبران آموزشی یا مدیر مستقیم برحسب مورد |
| تسلط بر دانش یاددهی-یادگیری
(30) |
تسلط بر دانش یاددهی-یادگیری و آشنایی با روش های کاربست آنها در موقعیت های آموزشی و شعلی متناسب با شرایط مخاطبان | ارزیابان حرفه ای | معلم | |
| تسلط بر دانش تربیتی
(30) |
تسلط بر دانش تربیتی و آشنایی با روش های کاربست آن در موقعیت های منتاسب با شرایط مخاطبان | ارزیابان حرفه ای | معلم | |
| تسلط بر استاد بالادستی
(20) |
نشان دادن دانش عمیق در خصوص سیاست های کلی تحول در نظام آموزش و پرورش، سند تحول و مبانی حاکم بر آن، برنامه درسی ملی، اهداف دوره های تحصیلی و آیین نامه اجرایی مدارس | ارزیابان حرفه ای | معلم | |
| دستاوردها و خلاقیت و نوآوری علمی
(30) |
پیشنهاد تولید و ساخت
(30) |
طراحی، تولید و ساخت نرم افزار، تجهیزات و ابزارهای آموزشی، پرورشی ، کمک آموزشی و اداری | ارزیابان حرفه ای | معلم |
| توانایی تفکر علمی و انجام پژوهش
(30) |
پژوهش های مرتبط با بهبود عملکرد معلم، تالیف و تدوین متب و مقالات مرتبط (30) | اقدام پژوهی، درس پژوهی، روایت پژوهی؛ هر مورد 3امتیاز
تالیف، تدوین یا ترجمه کتاب در زمینه آموزشی و تربیتی؛ هرمورد 5امتیاز مقاله چاپ شده در نشریات علمی معتبر و مرتبط با آموزش و پرورش؛ هر مورد 5امتیاز |
ارزیابان حرفه ای | معلم |
| آخرین مدرک تحصیلی
(80) |
مدرک تحصیلی اخذ شده
(80) |
دکتری: 80امتیاز
کارشناسی ارشد: 60امتیاز کارشناسی: 40امتیاز کاردانی: 30امتیاز دیپلم: 10امتیاز اخذ مدرک از دانشسرا و مراکز تربیت معلم و دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی: 20امتیاز |
هیئت ممیزه توسط امور اداری | معلم |
|
جدول رتبه بندی معلمان (شماره 3) : ابعاد و عناوین شایستگی های حرفه ای |
||||
| ابعاد | عنوان شایستگی | تعریف شایستگی | مراجع ارزیابی نهایی | مراجع اظهارنظر و ارزیابی اولیه |
| به کارگیری تلفیقی دانش، نگرش و مهارت های تحصصی و تربیتی
(120) |
کاربست مهارت های یاددهی-یادگیری
(60) |
مهارت های تدریس اثربخش در رشته های تخصصی یا کاربست تلفیقی دانش و مهارت های معلمی یا ایجاد موقعیت های یاددهی-یادگیری متناسب با شرایط دانش آموزان ( مهارت های اثربخش در شغل) | ارزیابان حرفه ای | معلم، مدیر مستقیم ( با اخذ نظر از شورای مدرسه، انجمن اولیا مربیان، ستاد تربیتی) |
| مهارت های تربیت (60) | مهارت های اثربخش تربیتی با کاربست اصوب تعلیم و تربیت اسلامی و دانش روانشناسی در موقعیت های تربیتی، متناسب با اهداف، نیازها و ویژگی های فراگیران | ارزیابان حرفه ای | معلم، مدیر مستقیم ( با اخذ نظر از شورای مدرسه، انجمن اولیا مربیان، ستاد تربیتی) | |
|
عملکرد رقابتی در موقعیت آموزشی و پرورشی (120) |
مشارکت در شوراها و امور مدرسه و مراکز آموزشی، تربیتی و اداری
(60) |
حضور فعال در شوراهای آموزشی پرورشی، اداری، کارگروه ها، انجمن ها، پایگاههای بسیج، اردوهای جهادی و .. | ارزیابان حرفه ای | معلم، مدیر مستقیم ( با اخذ نظر از شورای مدرسه، انجمن اولیا مربیان، ستاد تربیتی) |
| یادگیری مستمر
(30) |
بهره گیری از دانش روز یا کسب مهارت های لازم جهت رشد خود و دیگران مرتبط با عناوین شغلی | ارزیابان حرفه ای | معلم، مدیر مستقیم ( با اخذ نظر از شورای مدرسه، انجمن اولیا مربیان، ستاد تربیتی) | |
| کسب مقام در مسابقات و رویدادها و جشنواره های تابغع وزارت و معتبر ملی
(30) |
رتبه 1 تا 3 در مسابقات و جشنواره های منطقه ای، ناحیه ای و شهرستان: 5 تا 3 امتیاز
رتبه 1 تا 3 در مسابقات و جشنواره های استانی : 8 تا 10 امتیاز رتبه 1 تا 3 در مسابقات و جشنواره های کشوری:13 تا 15 امتیاز (سقف ارائه مقام های کسب شده 20امتیاز) معلم، پژوهشگر و کارمند نمونه منطقه ای: 10امتیاز معلم، پژوهشگر و کارمند نمونه منطقه ای: 15امتیاز معلم، پژوهشگر و کارمند نمونه منطقه ای: 20امتیاز |
ارزیابان حرفه ای | معلم | |
بیشتر بخوانید: بازیابی رمز عبور سامانه رتبه بندی معلمان
|
جدول رتبه بندی معلمان (شماره 4) : ابعاد و عناوین شایستگی های تجربه |
||||
| ابعاد | عنوان شایستگی | تعریف شایستگی | مراجع ارزیابی نهایی | مراجع اظهارنظر و ارزیابی اولیه |
| توانمندی های کسب شده در طول سال های خدمت در حیطه تعلیم و تربیت و مدیریتی
(200) |
سنوات خدمتی
(60) |
به ازای هر سال سابقه خدمت تجربی: 2 امتیاز | هیئت ممیزه | امور اداری |
| ارزیابی عملکرد سالانه آموزشی و اداری
(30) |
میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد دو سال آخر اشتغال، به ازای هر نمره بالاتر از 70، 1امتیاز | هیئت ممیزه | امور اداری | |
| گواهی های ضمن خدمت
(60) |
عمومی حداکثر 100ساعت ( هر 5ساعت 1امتیاز)
تحصصی خداکثر 200ساعت ( هر 5ساعت 1امتیاز) |
هیئت ممیزه | امور اداری | |
| سابقه تدریس به همکاران
(30) |
تدریس در کارگاه های تخصصی و کلاس های آموزش خانواده: هر مورد 1 امتیاز
تدریس در دوره ضمن خدمت یا در دانشگاه های وابسته به وزارت: هر 10 ساعت تدریس 1 امتیاز |
ارزیابان حرفه ای | معلم | |
| دریافت تقدیرنامه مرتبط با آموزش و پرورش
(20) |
رئیس جمهور: هرمورد 3/5 امتیاز
معاون رئیس جمهور و وزیر: هر مورد 3 امتیاز استاندار، معاون وزیر یا رئیس سازمان یا همتراز آن ها: هرمورد 2/5 امتیاز مدیرکل: هرمورد 2 امتیاز رئیس اداره آموزش و پرورش منطقه: هرمورد 1 امتیاز مدیر واحد آموزشی: هر مورد 0/5 امتیاز ( حداکثر امتیاز هریک ار مصادیق کسی رتبه و دریافت تقدیرنامه، 20 امتیاز) |
مدیر مستقیم | معلم | |
|
جدول رتبه بندی معلمان (شماره 5) : امتیاز بندی بخش های مختلف |
|||||
| عنوان رتبه |
شایستگی های عمومی 300امتیاز از کل |
شایستگی های تخصصی 260 امتیاز از کل |
شایستگی های حرفه ایی 240 امتیاز از کل |
تجربه 200 امتیاز از کل |
امتیاز احراز رتبه |
| آموزشیار معلم | 150 | 140 | 120 | 50 | 460 |
| مربی معلم | 180 | 150 | 130 | 70 | 530 |
| استادیار معلم | 200 | 160 | 160 | 80 | 600 |
| دانشیار معلم | 230 | 200 | 190 | 130 | 750 |
| استاد معلم | 260 | 240 | 230 | 170 | 900 |
سامانه اعتراض به رتبه بندی معلمان
شما پس از بارگزاری مدارک رتبه بندی معلمان در سایت rtb medu و دریافت نتیجه، ممکن است نسبت به حکم صادر شده اعتراض داشته باشید. شما عزیزان باید اعتراض به رتبه بندی معلمان را در سامانه مخصوص به خودش، به ثبت برسانید.
آن دسته از فرهنگیانی که به درج و ثبت اطلاعات خود در سامانه رتبه بندی معلمان rtb medu ir اقدام کردند، بعد از دریافت نتیجه رتبه بندی معلمان، در صورت نارضایتی از رتبه دریافتی خود، می توانند درخواست بررسی مجدد رتبه را در سامانه my medu.ir مای مدیو پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش اعتراض به رتبه بندی معلمان ثبت نمایند و دیگر نیازی به مراجعه حضوری نیست!
برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص سامانه اعتراض به رتبه بندی معلمان و نحوه ثبت اعتراض می توانید مقاله ی اعتراض به رتبه بندی معلمان my medu.ir را مطالعه نمایید.
اشکالات طرح رتبه بندی معلمان
فرهنگیان عزیز اعتراضات زیادی به رتبه بندی معلمان دارند و معتقدند حقوقشان در این نوع رتبه بندی پایمال می شود. تعدادی از اشکالات رتبه بندی معلمان را به شرح زیر آورده ایم:
- عدم تناسب رشته ارزیابان با رشته معلمان
- بازه زمانی کوتاه برای اجرای طرح رتبه بندی معلمان
- اشکالات آیین نامه اجرایی رتبه بندی معلمان
- عدم برگزاری مصاحبه حضوری برای رتبه بندی معلمان (به دلیل اینکه شاخص های ارزیابی به طور دقیق نمی تواند رتبه بندی معلمان را تعیین کند).
موارد بالا از اصلی ترین اشکالاتی است که به طرح رتبه بندی معلمان وارد بوده و اعتراض بسیاری از جامعه معلمان را به همراه داشته است. هدف اصلی از برگزاری این طرح اصلاح و ارتقای کیفیت آموزش در سازمان آموزش و پرورش بوده است.
اما حالا با اعتراضات بسیاری که در این زمینه به دلیل نقص و اشکالات این طرح به وجود آمده است، به نظر می رسد طرح رتبه بندی معلمان اهداف خود را که محقق نکرده است هیچ، بلکه به دلیل گلایه بسیار فرهنگیان به طرح رتبه بندی معلمان، باعث ایجاد حاشیه نیز شده است.
در صورت بروز هرگونه سوال، ما در مشاور گروپ پاسخ گوی تمامی سوالات شما هستیم
تماس با 9099071613
ورود به سایت رتبه بندی معلمان
در ادامه نحوه ورود به سایت احکام رتبه بندی معلمان rtb medu ir را بررسی خواهیم کرد.
- در ابتدا از طریق لینک سامانه رتبه بندی معلمان، وارد سایت rtb.medu.ir شوید. سپس با وارد کردن کد ملی و کلمه عبور خود، و پس از آن کد امنیتی، روی ورود کلیک کنید تا وارد سامانه رتبه بندی معلمان rtb.medu شوید.
حواشی بسیار زیادی که درباره رتبه بندی فرهنگیان rtb medu ir به وجود آمده است موجب شده تا این مساله با تغییرات زیادی همراه باشد. برای کسب آخرین اطلاعات در زمینه سایت صدور احکام رتبه بندی معلمان rtb.medu و اینکه احکام رتبه بندی معلمان کی صادر می شود می توانید با ما در مشاور گروپ تماس بگیرید.
ما همه روزه از 8 صبح تا 12 شب آماده پاسخگویی به سوالات شما عزیزان درباره سایت احکام رتبه بندی معلمان، هستیم.
تماس از تلفن ثابت
مشاور گروپ
9099071613
اگر به هر دلیلی امکان دسترسی به تلفن ثابت برای شما فراهم نیست، با خرید بسته های تماس و تکمیل فرم مشاوره، مشاوران حوزه rtb medu ir سایت رتبه بندی فرهنگیان همین حالا و کمتر از یک ساعت با شما تماس خواهند گرفت.
راهنمای سامانه رتبه بندی معلمان
در ادامه راهنمای سامانه رتبه بندی معلمان rtb.medu.ir، در اختیار شما عزیزان قرار خواهد گرفت. ویدیویی که در این قسمت قرار گرفته است به معرفی rtb medu ir سامانه رتبه بندی معلمان پرداخته است. شما عزیزان برای دریافت راهنمای سامانه احکام رتبه بندی معلمان، می توانید این فیلم کوتاه را تماشا کنید.
ما دراین مقاله به بررسی سامانه رتبه بندی معلمان rtb medu ir و جزئیات آن پرداختیم.
کارشناسان ما در مرکز مشاور گروپ، آماده اند تا به تمامی سوالات شما در زمینه مدارک رتبه بندی معلمان، سایت رتبه بندی معلمان rtb medu ir و... پاسخ دهند. کافی است با شماره 9099071613 تماس حاصل فرمایید.
در ادامه مطالعه کنید:
احکام رتبه بندی معلمان کی صادر می شود؟
بعد از اتمام مراحل ثبت نام و بارگذاری مدارک لازم برای رتبه بندی معلمان در سامانه احکام رتبه بندی معلمان rtb.medu.ir ، کلیه فرهنگیان گرامی برای مشاهده و دریافت نتیجه رتبه بندی my.medu.ir مراجعه نمایند.
فرآیند دریافت نتیجه رتبه بندی معلمان در my.medu.ir انجام می شود و کلیه فرهنگیان که به استناد ماده 4 و 5 آئین نامه نظام رتبه بندی معلمان نسبت به ارائه تقاضا، تشکیل پرونده و بارگذاری مدارک و مستندات در سامانه rtb.medu.ir (سامانه رتبه‌بندی معلمان) اقدام نموده بودند حالا می توانند با مراجعه به my medu.ir از نتایج خود مطلع گردند.
در صورتیکه به نتایج اعلام شده توسط وزارت آموزش و پرورش معترض هستید و قصد اعلام نارضایتی خود را دارید هم می توانید از امکان اعتراض به نتیجه رتبه بندی استفاده نمایید. این فرصت حدود ۱۰ روزه برای ثبت اعتراض به نتیجه رتبه بندی my.medu.ir وجود دارد.
در این مقاله مشاور گروپ به معرفی سامانه رتبه بندی معلمان rtb medu ir پرداختیم و امیدواریم مطالعه این مطلب برای شما عزیزان مفید واقع شده باشد. ما قابلیت مشاوره تلفنی مشاور گروپ را فعال کرده ایم که به واسطه آن بتوانید پاسخ تمام سوالات خود را به صورت یکجا به دست آورید، این یعنی صرفه جویی در زمان و هزینه + کسب نتیجه سریعتر!
بنابراین اگر سوالی دارید می توانید همین حالا تلفن ثابت را برداشته و با ما تماس بگیرید.
پاسخگویی همه روزه از 8 صبح تا 12 شب
☎️ تماس از تلفن ثابت ☎️
مشاور گروپ
9099071613
اگر به هر دلیلی امکان دسترسی به تلفن ثابت برای شما فراهم نبود نگران نباشید، از منوی سمت چپ سایت مشاور گروپ روی خرید بسته های تماس بزنید. با تکمیل فرم مشاوره و ثبت اطلاعات خود، در اولین فرصت و کمتر از یک ساعت ما با شما تماس خواهیم گرفت.
سوالات متداول سایت رتبه بندی معلمان rtb medu ir
❓سامانه رتبه بندی معلمان چیست؟
✔️ سایت سامانه رتبه بندی معلمان rtb medu ir برای اجرایی سازی طرح رتبه بندی معلمان طراحی شده است. برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص سایت صدور احکام رتبه بندی معلمان، می توانید مقاله را مطالعه بفرمایید.
❓نحوه ورود به سایت رتبه بندی معلمان چگونه است؟
✔️ راهنمای تصویری سایت رتبه بندی معلمان rtb.medu در این مقاله مشاور گروپ قرار گرفته است. معلمان گرامی، لازم است تا مطالعه مقاله و اطلاع از ریز مدارک لازم برای هر رتبه، اقدام به بارگذاری مدارک خود در لینک سامانه رتبه بندی معلمان rtb.medu.ir نمایند. در صورت بروز هرگونه سوال، می توانید با کارشناسان مشاور گروپ تماس بگیرید.
❓نتایج رتبه بندی فرهنگیان rtb medu ir اعلام می شود؟
✔️خیر، ثبت نام رتبه بندی معلمان سایت سامانه rtb.medu.ir است اما نتایج از طریق my.medu.ir اعلام می شود. برای دریافت اطلاعات بیشتر به متن مقاله مراجعه نمایید.
جهت مشاوره در زمینه سامانه رتبه بندی معلمان rtb.medu.ir
از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۳_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید
در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.
پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل
فکر نمیکنم خود وزیر هم مقاله یا کتاب یاتالیف نوشته باشه یک دفعه بگید تا رتبه سه بیشتر نمی دهیم چراماراسرکارگذاشتید